История компании РЕСО-Гарантия

1991-1995 1996-2000 2001-2005 2006-2010 2011-2015 2016-… 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
1991-1995 1996-2000 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2000-2005 2006-2010 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011-2015 2016-… 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

Первый экстремальный тимбилдинг

В августе 2001 года сотрудники РЕСО-Гарантия из Москвы, Новосибирска и Барнаула отправились на Алтай.

130 км на рафтах по реке Катуни от устья Большого Яломана до урочища Чечкыш и 70 км в ­седле по Куминскому хребту – итого 200 км. Эти 200 км волн и горных троп доказали: РЕСО-­Гарантия – это настоящая ­команда.

Этот поход под флагом РЕСО-Гарантия его участники вспоминают до сих пор и с огромным удовольствием. Каждый новый преодоленный во время рафтинга порог приносил новые ощущения – мало кто не окунулся в ледяную воду Катуни. А каждая ночевка – новые костры, вокруг которых собирались незнакомые прежде люди. Иногда, чего греха таить, ссорились, но вокруг костра же и мирились.

Следующим этапом стало освоение верховой езды. От некоторых это искусство потребовало жертв. Например, конь по имени Черт, который достался тогдашнему руководителю вычислительного центра Алексею Чемисову, в полной мере оправдал свое имя и, споткнувшись, кувыркнулся вниз по склону вместе с наездником. Никто, к счастью, не пострадал, но страху сам Алексей и свидетели падения натерпелись изрядно.

Впрочем, суровые испытания того стоили – на Алтай из разных городов приехали просто сотрудники компании РЕСО-Гарантия, а вернулись оттуда члены дружного, сплоченного коллектива, убежденные в том, что если они вместе, то уже ничто не сможет вышибить их из седла.

– Идея этого тимбилдинга была в том, чтобы люди лучше узнали друг друга, желательно в экстремальной ситуации, – говорит Сергей Саркисов, инициировавший этот поход и принявший в нем участие. – И нам это удалось. У меня тоже сложилось, изменилось или упрочилось мнение о многих людях. Потому что мы оказались в таких условиях, в которых люди проявляются естественно. Иногда за 10–15 минут можно увидеть в человеке – его характере, эмоциях, поведении – то, чего не разглядишь в офисе и за несколько лет. 

– В отличие от Сергея Эдуардовича, признаюсь, я боялся, что во время похода будут какие-то конфликты, проявятся сложности характера и пр. Но счастливым образом ничего не ­случилось, – ­рассказывает Игорь Иванов, выступивший организатором рафтинга. – У многих до этого похода были сугубо формальные отношения – здоровались, знали фамилии. Некоторые только здесь узнавали, кто чем занимается и что собой человек представляет. И это принципиально важно. Компания разрослась, стала большой. Чтобы сломать искусственные барьеры, возникшие между разными подразделениями компании, надо больше общаться, снимать напряженность в пользу общего дела. Тогда нам удалось, например, «хирургически вскрыть и прооперировать» некий нарыв во взаимоотношениях между некоторыми москвичами и регионалами. Это потребовало от многих усилий воли, силы духа, смелости, дипломатии.

Мы могли замолчать трения, разойтись тихо и мирно. Но я не верю, что худой мир лучше доброй ссоры. Это ошибка. Лучше объясниться. Это очищает. Тогда можно снова строить, двигаться дальше.

С тех пор экстремальные походы стали в РЕСО-­Гарантия очень важной традицией, помогающей «старичкам» вспомнить, а новичкам – понять, что такое настоящее чувство локтя по-РЕСОвски. Каждый год команды РЕСО-Гарантия в разном составе покоряют все новые маршруты, выбирая, как правило, те, что посложнее, потому что проторенные дороги и знакомые пороги – это неинтересно, а новые каждый раз дают возможность узнать что-то новое. В том числе о себе и о своих коллегах. 

Обо всех тимбилдингах РЕСО-Гарантия читайте здесь.

Интересный факт
Упоминание в публикациях:
Другие материалы раздела
РЕСОрсы реинжиниринга

В сентябре Актуарно-методологический центр представил ведущим сотрудникам РЕСО-Гарантия детальный план завершения работ по реинжинирингу компании.

Создание компании РЕСО-Мед

В начале 2001 года правительство Московской области объявило конкурс по отбору страховщиков для работы на рынке обязательного медицинского страхования (ОМС).